女性労働問題研究会
Society for the Study of Working Women (SSWW)
ジェンダー平等、女性解放をめざし女性労働問題、女性問題を科学的に解明する研究を目的とする会です。
Our goal is to actualize a gender-equal society through a combination of scientific research and action. Join us!
お知らせ
女性労働問題研究会（SSWW）の
ホームページをリニューアルしました
（2026年3月20日）
2026/9/25
お茶しませんか？
ごきげん Tea×Talk（11月14日・土）オンラインお茶会（12月26日・土）
のお知らせ
働き、生活する毎日の中で、「なんだかうまくいかない」、「理由はわからないけどしんどい」と感じることはありませんか？
女性が働き、生活することに関する日常のお悩みを気軽に話し合うお茶会を開催します！
会員の皆様はもちろん、女性労働問題研究会をちょっと覗いてみたい方も歓迎します。
女性労働問題研究会は１年に1回の「女性労働セミナー」と、１年に２回の「研究例会」をおこなっていますが、今回は、
学習会ではなく、ゆるっとおしゃべりしましょう！の交流会です。
対面開催の「ごきげん Tea×Talk」、Zoomでの「オンラインお茶会」、どちらも初の開催となりますので、お気軽にご参加
ください。
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【対面開催】ごきげん Tea×Talk
日時：2026年11月14日（土） 15:00〜16:30
場所：（仮）全労連会館（文京区湯島2‐4‐4） アクセス | 全労連会館
参加費：500円
参加申し込み：https://forms.gle/b3FWnjEVMWQWfrA48
参加申し込み期限：2026年11月8日（日） 先着16名
チラシ：https://062f4c76-7d2a-4b44-977e-73cbcf6f25c4.usrfiles.com/ugd/062f4c_de3a0f5fda5a4837b344a2d0bfa08be4.pdf
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【Zoom開催】オンラインお茶会
日時：2026年12月26日（土）11:00-12:00
場所：オンライン（お申し込みをいただいた方にZoomのURLをお知らせします）
参加費：無料
参加申し込み：https://forms.gle/KCrPvESz3iYDafG18
参加申し込み期限：2026年12月20日（日）
チラシ：https://062f4c76-7d2a-4b44-977e-73cbcf6f25c4.usrfiles.com/ugd/062f4c_12e2654d85bc4e319bdb6cc54221ccbe.pdf
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2026/7/26
女性労働問題研究会 第41回女性労働セミナー・総会
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女性労働問題研究会 第41回女性労働セミナー
男性規範性を乗り越え「女性中心アプローチ」へー非正規公務員の実態から生活時間を考えるー
非正規公務員は「法の谷間」の存在で、地方公務員法2017改正でつくられた会計年度任用職員は多くの問題を残し、民間化（指定管理、委託）も進んでいます。状況は複雑ですが、そもそも女性が担う職が非正規化している根本的な背景には、公務職場が男性正規職員中心に成り立ち、労働者の生活時間を十分に考慮してこなかったこともあるのではないでしょうか。
浅倉むつ子さんの「女性中心アプローチ」とは、その問題にまさに通底する主張です。講演では、労働法における差別問題や民間企業の労働時間問題を中心にお話していただきます。
講演の後は、ディスカッションの時間です。3人のスピーカーと会場参加者の発言で、このテーマを深めましょう。
日時：2026年9月23日（水・祝）14：00～17：00
場所：全労連会館（文京区湯島2‐4‐4） ハイブリット形式
テーマ：男性規範性を乗り越え「女性中心アプローチ」へ
ー非正規公務員の実態から生活時間を考えるー
内容：講演「女性中心アプローチとは」浅倉むつ子
フロアディスカッション
参加費：会員無料、非会員1000円（事前に振込のこと）
■ゆうちょ銀行
【ゆうちょ口座からの振替】
口座番号:00110−0−900865
加入者名:女性労働問題研究会
■【他の銀行からの振込(銀行→ゆうちょ)】
店名:〇一九(ゼロイチキュウテン)
預金種目:当座
口座番号:0900865
参加申し込み：
参加申し込み期限：2026年9月13日（日）
連絡事項：参加申し込みを頂いた方に、資料と当日のZoomのURLをお知らせします。
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女性労働問題研究会 2026年度総会
日時：2026年9月23日（水・祝）13:15～13:45
場所：全労連会館 ＊オンライン参加できますが議決権はありません。
参加者：女性労働問題研究会 会員
連絡事項：出欠は上記セミナーのURLにてお願いします。
議案書は、事前（1週間前目途）にMLに送付します。
当日のZoomのURLはセミナーと共通です。
セミナー終了後、懇親会を予定しています。
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2026/7/13
『女性労働研究』第７１号投稿論文募集
２０２７年３月発行の『女性労働研究』第７１号に掲載する投稿論文を募集しています。
投稿ご希望の方は、以下の「『女性労働研究』第７１号投稿論文募集」と「『女性労働研究』執筆要領」
をご確認の上、ご投稿ください。
●『女性労働研究』第７１号投稿論文募集
●『女性労働研究』執筆要領
2026/6/30
2026年 研究例会２を開催します。
女性労働問題研究会 ２０２６年研究例会２
開催日時：２０２６年７月２５日（土）１４：００～１５：３０
報告者：城内明（きうち・あきら）さん （摂南大学法学部教授）
報告タイトル：「なぜ日本では性暴力被害に対する賠償額が低いのか」
https://static.wixstatic.com/media/062f4c_ebb73db1392044c79b621b21f8a7b47a~mv2.jpg
参加費：無料
参加申込URL：https://forms.gle/TPraGdunKW6c4oGv7
申込期限：７月１７日（金）
連絡事項：お参加申し込みされた方に、報告の資料と当日使うZoomのURLをお知らせします。
事後視聴はありませんのでご注意下さい。
問合せ先：minatoya@jiji.co.jp （湊屋）
2026/5/3
2026年 研究例会１を開催します。
日時：2026年5月30日（土）14：00〜15：30
報告者：堀川祐里（女性労働問題研究会・代表）
報告タイトル：「女性労働者と生理休暇 : 生理休暇要求から100年を目前にして」
参加申し込み期限： 2026年5月22日（金）
参加申し込み：以下のGoogleフォームからお申込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe_5yl5ou6feqakduyY96US4JtQ1Uu-cdghsrruqB1D49NgVQ/viewform
連絡事項：参加申し込みを頂いた方に、報告資料と当日のZoomのURLをお知らせします。
2026/3/20
『女性労働研究』第70号を刊行しました。
会員の皆様は「会誌（会員・購読者専用）」ページをご覧ください。
目次と巻頭言のみ、以下のURLをクリックしていただくとこちらからご覧いただくことが可能です。
まだ非会員で会誌全体をご覧になりたい方は、是非女性労働問題研究会にご入会ください。
入会案内は「SSWWとは」でご覧ください。
≪目次≫
巻頭言 ：名前にアイデンティティを持ち続けられる社会に ...................................................................................................................... （堀川祐里）2
特集 ：女性労働問題研究会で考えた女性労働運動の現在地 ――「静かな高揚」と「奇妙な沈黙」..................................................（竹信三恵子）5
特集 ：戦後日本における女性非正規労働の軌跡 .......................................................................................................................................... （伍賀一道）18
特集 ：日本の労働市場と女性労働の特徴――労働力商品化体制の視点から ...........................................................................................（箕輪明子）36
特集 ：「私が私らしく」生き働くために ―― 女性労働者の要求を基本にすえ、ジェンダー平等社会の実現を................................ （栗原香）52
特集 ：女性労働問題が＜消える＞未来を展望する .......................................................................................................................................（堀川祐里）68
報告：第40 回女性労働セミナーの報告 ........................................................................................................................................................ （富田恵子）74
新刊案内：『99％エコノミー:資本主義の6つの危機を克服する経済の民主的経営戦略論』 ................................................................. （黒田兼一）78
【自著紹介】『児童養護施設の労働問題――子ども・職員双方の人権保障のために』 ......................................................................... （堀場純矢）80
【自著紹介】『雇用と働き方から見た現代貧困論』 ......................................................................................................................................（伍賀一道）81
編集後記....................................................................................................................................................................................................................................... 83
英文目次....................................................................................................................................................................................................................................... 84